Проведение внепланового инструктажа по предписанию ГИТ

В связи с участившимися вопросами работодателей о порядке проведения внепланового обучения по охране труда, Роструд разъяснил процедуру действий при получении предписания Государственной инспекции труда.

При выявлении нарушений, в том числе после несчастного случая на производстве, инспектор ГИТ может обязать работодателя провести внеплановый инструктаж. Основанием служит пункт «е» пункта 16 Правил от 21 декабря 2021 года № 2464. В такой ситуации необходимо издать приказ с указанием конкретного основания для проведения инструктажа.

В приказе следует указать:

·         причину внепланового обучения (несчастный случай);

·         ссылку на нормативный акт;

·         сроки проведения инструктажа;

·         ответственных лиц.

Журнал регистрации инструктажей должен содержать запись с указанием соответствующего приказа. Программа обучения разрабатывается с учетом конкретных обстоятельств, послуживших причиной для его проведения.

По окончании обучения проводится проверка знаний работников. Протокол проверки должен включать обязательные сведения, предусмотренные пунктом 92 Правил № 2464. В наименовании документа рекомендуется указать, что обучение носит внеплановый характер, и сделать ссылку на изданный приказ.

При организации обучения через учебный центр следует заранее согласовать вопрос оформления документов как внепланового инструктажа.

Соблюдение указанных рекомендаций поможет работодателям правильно оформить процедуру внепланового обучения и выполнить требования контролирующих органов.