С 1 марта 2026 года — новые требования к аттестации специалистов по охране труда
С 1 марта 2026 года вступают в силу значительные изменения в сфере охраны труда, касающиеся квалификации и аттестации специалистов. Основой реформы стал обновлённый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который трансформирует роль инженера от исполнителя административных функций к стратегическому управляющему профессиональными рисками.
Новый профстандарт предъявляет повышенные требования к компетенциям. От специалиста теперь ожидается не только знание нормативных актов, но и способность выстраивать систему управления охраной труда (СУОТ), интегрированную в бизнес-процессы компании. Акцент сделан на проактивное предотвращение травматизма, управление взаимодействием с подрядчиками, а также учёт требований пожарной безопасности и экологической устойчивости.
Для высших уровней квалификации может потребоваться профильное высшее образование в области техносферной безопасности или смежных направлений. Работодателям рекомендуется уже сейчас провести аудит квалификации своих сотрудников и при необходимости организовать дополнительное обучение.
Аттестация специалистов будет проводиться через единый информационный портал ЕИСОТ. Экзамен включает 30 вопросов, на которые необходимо ответить в течение 60 минут. Проходной балл — 24 правильных ответа (80 %). Результаты действительны 3 года для программ «А» и «Б» и 1 год — для программы «В» (работы повышенной опасности).
Тестирование назначается только аккредитованным учебным центром в рамках планового обучения. При наличии действующего удовлетворительного результата повторная проверка не требуется. Внеплановая аттестация обязательна при вводе нового оборудования, изменении технологий, авариях или вступлении в силу новых нормативных актов. При неудачной попытке специалист отстраняется от работы, а повторный экзамен назначается в течение 30 календарных дней.
Комиссии по проверке знаний формируются приказом работодателя и должны включать не менее трёх членов, прошедших обучение по программам «А» и «Б». Протоколы проверки обязательны к внесению в единый федеральный реестр обученных лиц.
С 2026 года усиливается цифровизация процессов: вводится электронный учёт мероприятий, мониторинг показателей безопасности и новая форма отчётности 1‑Т (условия труда) с повышенными требованиями к достоверности данных. Результаты аттестации будут учитываться при проверках Роструда и могут интегрироваться с электронными медицинскими и профессиональными картами.
Специалистам рекомендуется заранее ознакомиться с обновлёнными программами, использовать цифровые тренажёры для подготовки и вести учёт сроков аттестации через LMS-платформы или электронные реестры. Выбор учебного центра должен основываться на его наличии в Реестре Минтруда и соответствии требованиям Постановления № 2334.