Возмещение средств из СФР (Социального фонда России), затраченных на приобретение СИЗ

1 января 2025 года вступили в силу новые правила возмещения работодателям расходов на мероприятия по охране труда. Эти изменения тесно связаны с обновленной нормативной базой, а также с новыми обязательными требованиями, которые установил СФР. В общем случае можно вернуть до 20% от суммы страховых взносов. Сумму возврата можно увеличить до 30%, если дополнительные средства сверх 20% направить на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста

 Чтобы без ошибок составить и направить документы по возмещению средств на ОТ опирайтесь на приказ Минтруда России от 11.07.2024 № 347н. Он действует с 1 января 2025 года. Документ регулирует основные правила финансирования мероприятий по охране труда и заменил собой правила 2021 года, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н.

Вы можете вернуть часть уплаченных страховых взносов в рамках финансового обеспечения предупредительных мер.  Для этого надо подать в СФР заявку с Планом финансового обеспечения предупредительных мер не позднее 1 августа текущего года, а до 15 ноября отчитаться по выполненным мероприятиям.

Вы имеете право заявить в годовой План финансового обеспечения предупредительных мер, подаваемый в СФР, расходы на приобретение СИЗ работникам (п. 2 «г» Правил от 11.07.2024 № 347н). Такие средства индивидуальной защиты принимаются в расчет, если:

• они положены работнику по нормам бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденным локальным нормативным актом (ЛНА), с учетом мнения профсоюза;
• вы разработали эти нормы по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков на основании Единых типовых норм (ЕТН);
• СИЗ изготовлены на территории стран-участниц ЕАЭС.

Какие документы нужны для возмещения от СФР:

До 15 ноября вам нужно будет отчитаться в СФР, какие средства индивидуальной защиты вы закупили. Для этого вы направляете в Фонд комплект документов (п. 9-11 Правил от 11.07.2024 № 347н):

• заявление о возмещении расходов;
• отчет о произведенных расходах;
• копию или выписку из коллективного договора либо соглашения по охране труда между работодателем и профсоюзом; копию или выписку из локального нормативного акта о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;
• перечень приобретаемых СИЗ;
• для российских средств защиты — копию заключения Минпромторга, или номер реестровой записи в реестре российской промышленной продукции, или выписку из реестра промышленных товаров государств — членов ЕАЭС;
• для СИЗ из других стран — копию действующей декларации или сертификата о происхождении товара либо выписку из реестра промышленных товаров государств — членов ЕАЭС.

Перечень СИЗ должен содержать (п. 11 «г» Правил от 11.07.2024 № 347н):

• список профессий (должностей) работников, их количество;
• нормы выдачи со ссылкой на соответствующий пункт ЕТН, а также на пункт норм с приложением выписки из них;
• количество закупленных СИЗ;
• стоимость;
• номера сертификатов соответствия или деклараций о соответствии ТР ТС 019/2011.

После того, как фонд примет от работодателя заявление о возмещение расходов и полный комплект документов, он примет решение о перечислении средств на расчетный счет страхователя или об отказе в возмещении расходов в течение 15 рабочих дней (п. 15 Правил, утв. приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н)