Уход, ремонт и списание СИЗ: обязанности работодателя и правила оформления

Согласно приказу Минтруда №766н, работодатель несёт полную ответственность за уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ), включая стирку, химчистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и прочие виды обслуживания, предусмотренные изготовителем. Эта обязанность не может быть переложена на работника — самостоятельная стирка или ремонт СИЗ запрещены, так как могут нарушить защитные свойства изделия.

Уход за СИЗ может быть организован двумя способами: через собственную прачечную или с привлечением сторонней организации. В первом случае предприятие должно обеспечить специализированное помещение, оборудование и квалифицированный персонал, соблюдая требования СП 2.1.3678-20 и межотраслевых правил ПОТ Р М 013-2000. Во втором — в договоре с подрядчиком обязательно фиксируются условия транспортировки, возврата, сроки обработки и применяемые средства. Используются только сертифицированные моющие составы, зарегистрированные в реестре Роспотребнадзора, — обычные бытовые средства не подходят. Метод очистки (стирка, химчистка, аквачистка) выбирается в зависимости от материала и рекомендаций на бирках. Периодичность обработки варьируется: например, на животноводческих объектах — каждые 3 дня, в других отраслях — раз в 6–10 дней.

Если СИЗ повреждены, но подлежат восстановлению, работодатель организует ремонт — своими силами или через специализированную организацию. После ремонта на изделии делается отметка о дате и сроках следующего испытания. Если защитные свойства утрачены безвозвратно, средство подлежит списанию.

Основания для списания: истечение срока службы, порча, утрата или факт использования при аварийной ситуации (в этом случае замена осуществляется за счёт работодателя). Процедура включает создание инвентаризационной комиссии (с участием специалиста по охране труда, бухгалтера и складского работника), осмотр, оформление акта списания и издание приказа. Утилизация проводится в соответствии с Федеральным законом №89-ФЗ: определяется класс опасности отхода, оформляется паспорт отходов, передача осуществляется организациям, имеющим лицензию на работу с соответствующими классами.

Все операции должны быть отражены в личных карточках выдачи СИЗ (форма МБ-7 или по требованиям 402-ФЗ), а документы хранятся не менее 5 лет. Рекомендуется утвердить локальный нормативный акт — например, «Положение об обеспечении СИЗ», — где чётко прописаны процедуры ухода, ремонта и списания.

Несоблюдение этих требований влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ, включая штрафы до 80 000 рублей для организаций. При этом грамотная организация ухода за СИЗ — не просто выполнение закона, а реальный вклад в сохранение здоровья и безопасность работников.